私企工难找 大学生转投公职

　　根据《纽约时报》对联邦人口普查局的社区调查数据的分析，单在09年，为联邦政府工作的大学毕业生，比对上一年增加16%，在非牟利机构工作的增加了11%。由劳工部进行的一个范围较小的调查显示，去年加入政府部门工作的大学毕业生人数继续增加。

　　非牟利行业组织“独立部分”（Independent Sector）执行长艾维夫表示：“听说一个非牟利机构的职位有超过100个人申请，这对于我来说并非不寻常。有时候，申请的人数还不止这个数字，申请人是常青藤大学毕业生的人数也比以前多。”

　　对政府工再次感兴趣的现象现在全美有目共睹。申请义工组织“美国志愿队”（AmeriCorp）职位的人数，2010年达25万8829，为08年9万1399的近3倍。“为美国而教”（Teach for America）申请人数去年增加32%，达创纪录的4万6359。哈佛大学公共服务就业中心这类机构因20岁左右年轻人需求的大增而接应不暇，同时也为之兴奋不已。

　　有分析指，多个因素可能导致这些现象的产生，其中包括总统奥巴马履行竞选时的承诺，增加公共服务部门的吸引力。

　　也有专家认为，那些在20世纪或21世纪长大的「千禧世代」年轻人，由于他们在学校时要按规定从事社区服务工作，令他们的兴趣超过赚钱。

　　也有专家指出，这一现象与经济衰退不无关系。经济衰退自3年前开始以来，私营企业的职位减少了7%。而联邦政府的职位同期增加3%。这些现象使更多年轻人中的表表者投身公共服务领域。

　　公共服务部门与私营部分的起薪点相差不大，但随着时间的推移，当中的差距会逐渐扩大，对从单身逐步有了家庭负担的人来说，高收入的吸引力也会逐步增大。

　　现时未清楚的是，这些因职业起步困难而调整职业的年轻人，今后是会坚持他们的选择，抑或在就业机会大增时跳槽到收入更高的行业。